김영란법 시행에 따른 학칙시행세칙 개정

학칙시행세칙 개정안 내용



제59조(공결 및 병결)                                                                                                                                   제1항. 다음의 사유로 결석계를 제출한 자는 출석으로 인정한다.                                                                     제7호. 졸업대상자(마지막 학기 등록자)의 조기취업(인턴, 국비교육 등 포함) 및 창업 등으로 증빙자료를 제출한 경우에는 해당 기간을 출석으로 인정

제61조(결석경고 및 출석점수)                                                                                                                     제2항. 해당학기 수업시수의 1/5을 초과하여 결석하면 시험성적과 관계없이 해당 교과목을 F로 처리한다.       단, 제59조 제1항 제7호의 경우에는 예외로 한다.                                                                                           제3항.교과목 담당교수는 매 학기 출석점수를 15/100이상 반영하여야 하며 이를 수업계획서에 명시하여야       한다. 단, 모듈식 교육으로 인해 평가요소가 증가되는 경우 예외적으로 출석점수를 10/100이상 반영한다.

제30조(시험자격)                                                                                                                                        제1항. 학기말시험 응시자격은 다음의 각 호에 해당하는 경우에 의한다.                                                            제1호. 해당학기 수업일수의 4/5이상 출석한 자                                                                                              제2호. 공결에 의한 자는 수업시간의 1/2이상 출석하고 그 출석시수가 공결을 합하여 4/5이상 되는 자.            다만, 교위선양을 위한 출전 준비 등으로 총장의 별도승인이 있는 경우는 예외로 한다.                                      제2항. 제1항에도 불구하고 제59조 제1항 제7호의 경우에는 예외로 한다.

제36조(성적처리)                                                                                                                                         제5항. 제59조 제1항 제7호에 의한 경우에는 담당 교과목 교수가 학칙 제36조에 의한 추가시험과 과제물 제출 등으로 당해학기 성적을 부여할 수 있다.



지난 10월 28일 「학칙」제70조에 의거하여 교무위원회 및 대학평의원회 심의결과에 따른「학칙시행세칙」개정 결과를 공고했다. 이는 금년 9월 28일부터 시작된「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」시행(일명 김영란법)에 따라 출석 취업자에 대한 미학점부여 근거를 마련하기 위해 개정됐다.

주요 개정 내용으로는 졸업대상자(마지막 학기 등록자)의 조기취업(인턴, 국비교육 등 포함) 및 창업 등으로 증빙자료를 제출한 경우 해당기간을 공결 인정(제59조 제7호, 제8호) 및 예외규정을 적용한다는 것이다.

예외규정은 학기말시험 응시자격 부여기준의 예외 적용(제30조 제2항) 및 담당 교과목 교수가 추가시험과 과제물 제출 등으로 당해학기 성적 부여가 가능(제36조 제5항)하고 해당교과목의 수업시수 1/5 초과 결석 시, 시험성적과 관계없이 F처리하는 규정의 예외 적용(제61조 제2항)이 가능하다는 내용이다. 이 개정세칙은 2016년 10월 13일부터 시행한다고 명시되어 있다.

P 글 / 김고은 기자

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